Receive up-to-the-minute news updates on the hottest topics with NewsHub. Install now.

Töökiusamise eest saab nõuda kahjutasu

neljapäev, 8. november 2018. a 4:55
7 0
Töökiusamise eest saab nõuda kahjutasu

Töökiusamise eest vastutab tööandja ning ohvril on õigus nõuda kiusamise eest kahjutasu, mis töövaidlusorgani kaudu ka välja mõistetakse.

Eesti Õigusbüroo jurist selgitab, mis on töökiusamine ning mida sellises olukorras teha.

Töövägivallana mõistetakse füüsilist või vaimset vägivalda töökohal, mille üks avaldumise vorm on töökiusamine.

Eesti Õigusbüroo juristi Katrin Martise sõnul vastutab töökiusamise eest tööandja ka juhul, kui seda ei tee otseselt vastutav juht või tööandja.

“Kui kiusajad on kolleegid, siis tuleb töötajal info viia vastutava juhini või ettevõtte juhini. Kui sellest kasu pole, tuleb pöörduda töövaidlusorgani või juristi poole, kes oskab antud olukorras tegutseda ning tööandjalt ka seadusega ettenähtud kahjutasu välja nõuda.

Paraku on aga nii, et kiusatavad ei kipu sellest väga rääkima ja lasevad olukorral jätkuda, kuid praktika näitab, et sellisel juhul olukord üksnes süveneb.

Soovitan kiusatavatel koheselt tööandjat juhtunust teavitada ning kui tööandja midagi ette ei võta, siis tuleb juristiga nõu pidada. Töökiusamist ei pea keegi kannatama,” sõnas Martis.

Töökiusamise tõendamine ei ole alati kuigi lihtne, kuna tööandja ei jäta teadlikult kirjalikke tõendeid ning kolleegid ei julge töökaotuse hirmus tunnistusi anda.

Loe ka: Euroopa majanduse kiire kasv saab läbi, ka Eesti areng pidurdub. Peame olema valvsad ja tegema rohkem tööd, manitseb asepresident Dombrovskis

Allikas: arileht.delfi.ee

Jaga sotsiaalsete võrgustike:

Kommentaarid - 0